Visa de trabajo por cuenta ajena España
Visa pour les personnes de plus de 16 ans qui ont l’intention d’exercer une activité professionnelle en Espagne en tant que salarié (avec un contrat de travail). Comprend les activités de travail saisonnier.
Documents nécessaires
Formulaire de demande de visa national. Chaque demandeur remplira toutes les sections et signera une demande de visa. Si le demandeur est mineur, l’un de ses parents signera la demande.
Photographie . Une photographie récente de format passeport, en couleur, avec un fond clair, prise de face, sans lunettes noires, sans reflets, ni vêtements cachant l’ovale du visage.
Passeport valide et à jour . Original et une photocopie de la ou des pages avec les données biométriques du passeport. Le passeport doit avoir une validité minimale de 4 mois (dans le cas d’un contrat temporaire, la validité doit couvrir toute la durée du contrat) et deux pages vierges. Les passeports délivrés il y a plus de 10 ans ne sont pas acceptés.
Autorisation initiale de séjour et de travail . Original et copie de l’autorisation initiale de séjour et d’emploi signée par l’employeur.
Contrat de travail . Une copie du contrat de travail scellée par l’Office des étrangers.
Extrait de casier judiciaire . Les candidats majeurs doivent présenter l’original et une copie du casier judiciaire délivré par le ou les pays de résidence au cours des 5 dernières années.
Certificat médical . Original et copie d’un certificat médical attestant que le demandeur ne souffre pas de maladies pouvant avoir des répercussions graves sur la santé publique conformément au Règlement sanitaire international de 2005.
Preuve de résidence dans la démarcation consulaire .
Justifier de l’identité et de la qualité du mandataire . Si le demandeur est mineur, l’original sera présenté et une copie de la pièce d’identité ou du passeport du parent et du document prouvant la relation sera délivrée.
Paiement des frais de visa .
Si nécessaire pour évaluer la demande, le bureau consulaire peut demander des documents ou des données supplémentaires et peut également convoquer le demandeur pour un entretien personnel.
Procédure
Ce bureau consulaire est compétent pour recevoir les demandes de visa des personnes résidant dans la démarcation consulaire.
Objet légitimé : La demande de visa sera présentée personnellement par l’intéressé, ou par l’un de ses parents, s’il est mineur.
Délai de demande de visa : Le visa doit être demandé dans un délai de 1 mois à compter du jour suivant la date à laquelle la résolution favorable de l’autorisation initiale de séjour et d’emploi est notifiée à l’employeur.
Lieu de présentation :
Preuve de livraison : Le bureau consulaire remettra à l’intéressé un récépissé de demande avec un code permettant de vérifier l’état de traitement du dossier
Correction du dossier : Le Bureau Consulaire peut demander au demandeur de présenter les documents manquants, ou de fournir des documents ou des données supplémentaires qui sont nécessaires pour résoudre la demande. Vous pouvez également appeler le candidat pour un entretien personnel.
Délai pour trancher : Le délai légal pour prendre une décision est de 1 mois à compter du jour suivant la date de présentation de la demande, mais ce délai peut être prolongé lorsque des documents complémentaires sont demandés ou qu’un entretien a lieu.
Retrait du visa : Le visa doit être retiré personnellement par l’intéressé ou par son représentant légal (s’il est mineur), sans qu’il soit nécessaire de prendre rendez-vous, dans un délai maximum de 1 mois, à compter du jour suivant la date sur laquelle la résolution favorable est notifiée.
Refus de visa : Le cas échéant, le refus de visa sera toujours notifié par écrit, en précisant les motifs sur lesquels se fonde la décision.
Moyens : En cas de refus de visa, le demandeur peut introduire un recours en annulation auprès de ce Bureau Consulaire dans un délai de 1 mois à compter du jour suivant la date à laquelle il reçoit la notification du refus. Vous pouvez également déposer un recours contentieux-administratif devant la Cour supérieure de justice de Madrid dans un délai de 2 mois à compter du jour suivant la date à laquelle vous avez reçu la notification de refus de visa ou de rejet du recours en réexamen.
VISAS DE RÉSIDENCE ET DE TRAVAIL SALARIÉ (TRA) :
DOCUMENTS REQUIS :
1. Formulaire de demande de visa national (original plus une copie)
Demande de visa national (nouveau) – Espagnol.pdf
2. Deux photographies récentes (non agrafées ni collées, en couleur, sur fond blanc, format 28 x 34 mm, de bonne qualité et résolution, et avec le visage centré et tourné vers l’avant ; il doit y avoir une bande de 4 mm au-dessus du tête et 8 mm sous le menton).
3. Passeport délivré dans la province de Tanger, avec une validité minimum de 120 jours et 1 photocopie de celui-ci.
4. Carte Nationale d’Identité délivrée à Tanger et photocopie.
5. Extrait de casier judiciaire négatif délivré par l’autorité compétente, légalisé par l’Apostille de La Haye, des cinq dernières années.
6. Certificat médical attestant que vous ne souffrez d’aucune des maladies pouvant avoir des répercussions graves sur la santé publique conformément aux dispositions du Règlement sanitaire international de 2005.
7. Autorisation gouvernementale de la Subdélégation gouvernementale de la province par laquelle la résidence temporaire est accordée.
8. Copie du contrat par rapport auquel l’autorisation de séjour temporaire est accordée (cachet du bureau des étrangers correspondant).
Pour demander un rendez-vous, il est OBLIGATOIRE de scanner et d’envoyer la Résolution du
Subdélégation du travail
Validité du visa : Si le contrat a une durée d’un an, le visa sera valable 90 jours. Une fois en Espagne, le travailleur doit s’inscrire auprès de la Sécurité Sociale avant de commencer son activité professionnelle et demander la Carte d’Identité d’Étranger auprès du Bureau d’Immigration ou du Commissariat de Police compétent, dans un délai d’un mois à compter de l’inscription auprès de la Sécurité Sociale.
Si le contrat de travail est saisonnier, la validité du visa couvrira toute la période autorisée à résider et à travailler, et il ne sera pas nécessaire de traiter la carte d’identité d’étranger à l’arrivée en Espagne.