Comment renouveler les racines sociales

Modification de l’Autorisation de Séjour

Avant de commencer à détailler en détail toutes les conditions et les différentes manières dont vous disposez pour renouveler vos racines sociales, nous souhaitons préciser que légalement, il ne s’agit pas d’un renouvellement en tant que tel, mais plutôt d’une modification de l’autorisation de séjour pour cause de circonstances exceptionnelles.

S’il est vrai qu’en pratique cela se fait d’une manière très similaire, presque identique, à un renouvellement de votre autorisation de séjour et de travail en Espagne, mais ce qui se fait en réalité est une modification de votre autorisation de séjour en raison de circonstances exceptionnelles à un séjour, résidence et travail en tant que salarié ou résidence et travail en tant qu’indépendant, selon la situation dans laquelle vous vous trouvez.

Maintenant, nous expliquons les différentes manières dont vous disposez pour renouveler vos racines sociales.

Racines Sociales avec Contrat de Travail

Si vous avez une racine sociale et que vous l’avez obtenue grâce à une offre d’emploi, au moment de son renouvellement, ce qui est demandé est une autorisation de séjour temporaire et de travail indépendant.

Conditions pour le Renouvellement

Pour que ledit renouvellement soit accordé, vous devez remplir chacune des conditions établies pour le renouvellement d’une autorisation de séjour et de travail en tant qu’employeur. Pour ce faire, vous devez prouver que vous êtes dans l’un de ces cas :

• Lorsque la continuité de la relation de travail ayant donné lieu à l’octroi de l’autorisation dont le renouvellement est demandé est prouvée.
• Lorsque le travailleur a eu une période d’activité professionnelle d’au moins trois mois par an et qu’il se trouve dans l’une des circonstances suivantes :
  • Vous avez signé un contrat de travail avec un nouvel employeur conforme aux caractéristiques de votre autorisation de travail, et vous êtes inscrit ou assimilé à l’inscription au moment de la demande de renouvellement.
  • Avoir un nouveau contrat répondant aux exigences établies à l’article 64 et dont le début de validité est conditionné à l’octroi du renouvellement.
  • Que la relation de travail qui a donné lieu à l’autorisation dont le renouvellement est demandé a été interrompue pour des raisons indépendantes de sa volonté, et qu’il a recherché activement un emploi, en s’inscrivant auprès du Service Public de l’Emploi compétent en tant que demandeur d’emploi.
• Lorsque le travailleur se trouve dans l’une des situations prévues à l’article 38.6 b) et c) de la loi organique 4/2000 du 11 janvier, c’est-à-dire :
  • Que vous avez bénéficié d’une allocation de chômage contributive. Pour le prouver, vous devez présenter les documents prouvant l’octroi de l’allocation contributive.
  • Qui bénéficie d’une prestation publique d’assistance économique visant à réaliser son insertion sociale ou professionnelle.
• Conformément à l’article 38.6.d) de la loi organique 4/2000 du 11 janvier, lorsque :
  • Le travailleur certifie qu’il travaille et est inscrit au régime de sécurité sociale correspondant depuis au moins neuf mois sur une période de douze, ou dix-huit mois sur une période de vingt-quatre, à condition que sa dernière relation de travail ait été interrompue pour des raisons indépendantes de sa volonté et a activement recherché un emploi.
  • Le conjoint répond aux exigences économiques pour réunir le travailleur. Le renouvellement sera également effectué lorsque la condition sera remplie par la personne avec laquelle l’étranger entretient une relation affective analogue à la relation conjugale dans les conditions prévues en matière de regroupement familial.
• En cas de rupture du contrat de travail ou de suspension de la relation de travail du fait que le travailleur est victime de violence de genre.

Racines Sociales en tant qu’Indépendant

Vous savez déjà que le moyen le plus courant d’accéder aux racines sociales est de proposer une offre d’emploi, mais il se peut qu’au lieu de cette offre, vous fournissiez un plan d’affaires et décidiez de créer une entreprise en Espagne.

Si tel est votre cas et que vous disposez d’une racine sociale pour démarrer votre propre entreprise, au moment de son renouvellement, ce qui est demandé est une autorisation de séjour temporaire et de travail indépendant.

Conditions pour le Renouvellement

Afin de renouveler cet ancrage social en tant qu’indépendant, vous devez prouver que vous remplissez les conditions requises pour le renouvellement d’une autorisation de séjour et d’activité indépendante. Pour cela il faut que vous vous trouviez dans une de ces situations :

• Poursuivez l’activité qui a donné lieu à l’autorisation que vous allez renouveler, à condition que les obligations fiscales et sociales soient respectées. Pour que cette condition soit remplie, les services d’immigration exigent que vous soyez enregistré comme travailleur indépendant pendant au moins 9 mois au cours de la période de 12 mois qu’a duré vos racines sociales.
• Que le conjoint ou la personne avec qui vous entretenez une relation analogue à une relation conjugale a des besoins financiers suffisants pour vous réunir. Si la cellule familiale comprend deux membres, le montant minimum qui doit être crédité est celui qui représente 150% de l’IPREM mensuellement. Si la cellule familiale est composée de plus de deux membres, pour chaque membre supplémentaire, il faut ajouter 50% de l’IPREM aux 150% de l’IPREM précité.
• Être bénéficiaire d’une protection pour cause de cessation d’activité.