Approbation de la nouvelle réforme de la loi sur les étrangers en Espagne

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Nous avons de bonnes nouvelles pour vous ! Une réforme importante de la réglementation espagnole en matière d’immigration a été mise en œuvre  et cela signifie que vous disposez désormais de modifications avantageuses pour obtenir votre permis de séjour (et surtout de travail) dans le pays.

Vous trouverez ensuite, en détail,  toutes les mesures que le gouvernement a mises en place avec cette réforme, qui apportera de nombreux avantages : principalement pour faciliter le processus d’embauche des étrangers du pays d’origine, pour les étudiants, et pour les étrangers qui se retrouvent dans une situation irrégulière (avec la création d’un nouvel arraigo et de grandes améliorations à celles existantes).

En quoi consiste cette nouvelle mise à jour sur l’immigration ?

Après des mois et des mois d’attente, le gouvernement a finalement amélioré le  décret royal 557/2011 (RLOEX) , qui réglemente la loi sur l’immigration des étrangers sur le territoire espagnol.

Après avoir été approuvé le 24 juillet par le Conseil des ministres et publié au BOE le 27 juillet 2022 ; cette nouvelle réforme et toutes ses mesures sont finalement entrées en vigueur le 16 août 2022.

Vous pouvez déjà profiter de tous ses avantages !

Après plusieurs années, la réglementation actuelle en matière d’immigration a commencé à être dépassée à bien des égards , en particulier dans les domaines du travail et de l’emploi. 

Ainsi, avec cette réforme, le gouvernement a adapté les différentes procédures et titres de séjour au contexte actuel, bien différent et pour lequel le cadre précédent de l’immigration n’était pas préparé.

En résumé, l’objectif du renouvellement et de la mise à jour de cette loi   est  de faciliter l’intégration des travailleurs étrangers (très nécessaires à l’économie du pays) dans le monde du travail.

Comme nous le découvrirons maintenant dans la section suivante sur les mesures, le processus d’  obtention d’un permis de séjour et de travail est beaucoup plus simple  en raison des différents changements qui auront lieu, car crée une nouvelle forme de résidence et mettra en place d’autres fonctionnalités qui seront sans aucun doute profiter à la communauté étrangère. 

Toutes les nouvelles mesures de la nouvelle réforme du droit des étrangers

Nous allons plonger ci-dessous dans le détail des principales mesures que cette réforme de la loi sur l’immigration a mises en place :

Le recrutement de travailleurs étrangers sera beaucoup plus facile

Actuellement, obtenir un permis de travail régulier du pays d’origine est une tâche très compliquée. Il existe un petit catalogue de métiers difficiles à pourvoir qui limite fortement les emplois auxquels les étrangers peuvent accéder.

En d’autres termes, si l’emploi n’est pas inclus dans la liste des professions difficiles à pourvoir, les chances d’obtenir cet emploi sont très minces (sauf si vous êtes péruvien ou chilien).

Ainsi, l’une des évolutions majeures de la réglementation sur les étrangers sera de faciliter l’embauche de travailleurs étrangers dans leur pays d’origine dans certains secteurs stratégiques.

Comment cela a-t-il été fait ?

Tout d’abord, des changements notables ont été apportés au catalogue des métiers difficiles à pourvoir en ouvrant géographiquement l’éventail de ces offres d’emploi et sera mis à jour tous les 3 mois.

A cette fin, le Service Public de l’Emploi, sur la base des données disponibles sur la situation nationale de l’emploi, déterminera les métiers considérés comme difficiles à pourvoir dans chaque région.

Cela permet  d’ajouter une plus grande variété d’emplois au catalogue des professions difficiles à pourvoir, le rendant moins restrictif et ouvrant la porte à beaucoup plus d’étrangers pour obtenir leur permis de travail.

Mais ce n’est pas tout.

Si les entreprises ont besoin d’embaucher du personnel pour des postes jugés peu difficiles à pourvoir, cela est facilité en raccourcissant les délais d’obtention de la certification et en facilitant ainsi le démarrage plus rapide de la procédure auprès de l’office des étrangers.

En d’autres termes, l’offre d’emploi doit être publiée pendant seulement 8 jours sur le portail Empléate , et si après cette période aucun profil n’est trouvé, les travailleurs peuvent être embauchés à partir de la liste difficile à remplir.

Promotion de l’auto-emploi (en tant qu’indépendant)

En revanche, si vous êtes étranger et   que vous souhaitez créer votre propre entreprise ou développer votre activité professionnelle de manière indépendante (en tant qu’indépendant) , vous pouvez également bénéficier de cette mesure.

Comme vous le savez peut-être, l’obtention d’un permis de travail indépendant est actuellement un processus complexe et fastidieux, en particulier pour les étrangers qui souhaitent créer une entreprise non innovante dans le pays.

Que vous demandiez ce permis initialement depuis votre pays d’origine, que vous passiez du statut de salarié à celui de travailleur indépendant, ou que vous demandiez l’arraigo social en tant que travailleur  indépendant, les conditions et la procédure pour devenir travailleur indépendant sont difficiles.

Ainsi, avec la nouvelle réforme, certains des éléments qui rendent difficile l’obtention de ce permis seront éliminés , ce qui encouragera un plus grand nombre d’étrangers à commencer à travailler comme « autonomos » en Espagne.

La réforme vise à encourager le travail indépendant , ce qui signifie que lors de l’évaluation des permis de séjour et de travail indépendant, il y aura plus de flexibilité en fonction des circonstances de chaque cas.

La réforme vise à encourager de nouvelles voies de travail indépendant et à reconnaître les modèles commerciaux numériques qui sont si importants de nos jours. Nous parlons, par exemple, de conseil en ligne ou de propriétaires de commerce électronique. 

Même si les exigences d’expérience et de qualification du demandeur restent les mêmes, les chiffres compatibles avec le permis de travail indépendant sont également augmentés.  En d’autres termes, l’éventail des permis qui, outre la résidence, permettraient également le développement d’activités indépendantes sera élargi.

On parle des cas de renouvellement du regroupement familial , par exemple.

Les étrangers avec un visa étudiant trouveront beaucoup plus facile de travailler

Comme nous l’avons mentionné, cette réforme s’articule autour du marché du travail et du travail pour les étrangers, et à cet égard, les étudiants pourront également en bénéficier grandement .

Ainsi, les étrangers qui se trouvent en Espagne à des fins d’études auront de nombreux avantages pour obtenir leur permis de travail.

S’il est vrai que c’est quelque chose qui est recherché depuis 2018 avec l’ incorporation du chiffre de résidence pour la recherche d’emploi , cette mesure vise à aller encore plus loin, en multipliant les possibilités pour ces étudiants.

L’ exigence des 3  années  nécessaires à la transformation d’un visa étudiant en permis de travail est supprimée, dès lors que les études ayant donné lieu à l’autorisation de séjour aux fins d’études sont terminées. 

De plus, le nombre total d’heures qu’un étranger avec un visa étudiant peut travailler par semaine passerait de 20 à 30 .

Travaillez directement avec votre visa étudiant

Désormais, nous allons trouver une différence importante entre les étudiants étrangers en Espagne et leurs visas étudiants.

Car si leurs études consistent en une formation professionnelle orientée vers l’obtention d’un diplôme leur permettant de travailler, leur autorisation de séjour pour études comportera un permis de travail intégré .

En d’autres termes, de nombreux étudiants pourront désormais travailler automatiquement sans avoir à passer par des formalités supplémentaires (comme ils devaient le faire jusqu’à présent).

Et ils pourront travailler à la fois en tant que salariés et indépendants, pour un maximum de 30 heures par semaine.

Renouvellement des cartes de séjour initiales, désormais valables 4 ans

Le renouvellement de votre titre de séjour initial sera désormais beaucoup plus simple, plus facile et plus avantageux.

Tout d’abord, puisque les exigences sont beaucoup plus souples. 3 mois de travail dans l’année (au lieu de 6) et pouvoir justifier d’une recherche active d’emploi suffiront pour pouvoir renouveler avec succès.

Mais le plus important est que le renouvellement se fera sur 4 ans au total, au lieu de 2 comme auparavant .

Demandez votre visa en ligne au consulat d’Espagne

Jusqu’à aujourd’hui, vous pouviez trouver une grande barrière au moment de demander votre visa au consulat situé dans le pays d’origine.

Cette partie du processus impliquait souvent de longs trajets, ainsi que l’attente d’un rendez-vous .

Cependant, cela a changé et il sera désormais possible de faire la demande de visa en ligne .

L’arraigo du travail, renouvelé

S’il y a un titre de séjour qui a subi des modifications majeures, c’est l’arraigo du travail , notamment en ce qui concerne ses exigences :

  • Même si les 2 ans requis en Espagne sont maintenus, il faut avoir travaillé au moins 15 heures par semaine dans le calcul d’un an ; ou 30 heures par semaine sur une période de 6 mois
  • Seuls les étrangers qui, maintenant en situation irrégulière , avaient auparavant travaillé légalement en Espagne, peuvent demander un arraigo de travail
  • Les étrangers qui ont été indépendants (en tant que freelances) peuvent désormais également demander ce permis

Ainsi, ce qui correspond à l’ancien « arraigo laboral » devient une nouvelle procédure appelée « autorización por residentncia por colaboración con la autoridad laboral », traitée à Madrid (et non dans les bureaux des étrangers de chaque communauté).

Exigences plus simples pour l’arraigo social

Les exigences fastidieuses qui rendaient l’obtention de l’arraigo social compliquée ont aujourd’hui disparu, notamment en ce qui concerne le contrat de travail nécessaire.

Fondamentalement:

  • Désormais, toute offre d’emploi sera valable , quelle que soit sa durée (et sans qu’il soit nécessaire qu’elle dure au moins un an, comme c’était le cas auparavant).
  • Vous devrez simplement vous assurer que le salaire proposé est, au moins, équivalent au salaire minimum du pays
  • D’autre part, il sera également possible de déposer votre candidature avec plusieurs offres d’emploi à temps partiel , à condition que la somme de tous les jours de travail soit d’au moins 30 heures.
  • De plus, il est possible de demander un arraigo social avec des contrats de 20 heures si vous avez un enfant mineur en Espagne

La famille arraigo comme nouveau personnage clé

Bon nombre des résidences pour les membres de la famille qui jusqu’à présent étaient obtenues via la carte en tant que membre de la famille d’un citoyen de l’UE seront désormais demandées via la procédure d’arraigo familial .

Nous parlons du cas des conjoints, des partenaires, des enfants et des parents.

Ainsi, dans ces cas, les racines familiales (octroi d’une carte de 5 ans avec le droit de résider et de travailler), seront le nouveau chiffre à privilégier.

De plus, cela signifie de grands avantages pour les ascendants , qui auront désormais beaucoup plus de facilité :

  • S’ils ont plus de 65 ans, ils pourront obtenir leur résidence sans avoir besoin de vivre avec leur fils/fille en Espagne
  • S’ils ont moins de 65 ans, ils pourront également l’obtenir, mais ils devront prouver qu’ils vivent avec le titulaire principal de la carte/citoyen espagnol.

Création d’un nouvel arraigo

Enfin, cette nouvelle mise à jour, le développement d’un nouveau type d’« arraigo » a également été mis en place : l ‘« arraigo para la formación ». 

Dans ce cas, il s’agit d’une carte de séjour pour circonstances exceptionnelles d’une durée d’un an , qui serait  accordée à tous les étrangers en situation irrégulière pour suivre une formation officielle  leur permettant d’obtenir une qualification à l’issue de leurs études.

Tant que ces études sont maintenues, l’étranger pourra prolonger ce séjour de 12 mois supplémentaires .

Nous parlons de la régularisation des étrangers qui sont formés dans des secteurs à forte demande de main-d’œuvre et qui peuvent occuper des postes qui n’ont actuellement pas assez de travailleurs nationaux.

Les conditions pour solliciter ce nouvel arraigo sont d’avoir   résidé en Espagne en situation irrégulière ainsi que d’avoir un casier judiciaire vierge.

Création d’un nouvel arraigo

L’ Unité de traitement de l’immigration («Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería») est la solution que beaucoup attendaient.

L’objectif principal de cette unité sera d’ aider et de soutenir tous ces bureaux d’immigration qui sont maintenant saturés et qui prennent beaucoup plus de temps que d’habitude pour résoudre les demandes de résidence.

Ainsi, désormais, obtenir une résolution rapide sera beaucoup plus atteignable, et de nombreux étrangers éviteront les délais actuels (et importants).

Amener vos enfants en Espagne sera plus facile

Le regroupement familial connaîtra une évolution importante en termes d’ exigences économiques qui seront considérablement réduites .

Si vous souhaitez regrouper vos enfants, le montant économique à justifier peut être réduit en tenant compte de l’intérêt supérieur du mineur.

Ainsi,   le simple fait de gagner un salaire égal (ou supérieur) au Smic, qui est actuellement de 1000€, suffira à faire venir tous vos enfants , quel que soit le nombre d’enfants à regrouper.

Et, si votre salaire n’atteint pas ce seuil puisque vous travaillez par exemple à temps partiel, vous devrez justifier de 110% du Revenu Minimum Vital (actuellement 639€) pour chaque enfant, soit 702€ pour réunir chaque membre de la famille .

Et 64 € supplémentaires pour chaque enfant supplémentaire que vous souhaitez également emmener avec vous en Espagne.

Enfin, changement supplémentaire important, ces moyens économiques doivent être valables au moment même de la demande , et non avec justificatif des mois précédents.

Des durées de renouvellement plus longues pour les cartes de regroupement familial

Désormais avec cette nouvelle réforme, le renouvellement de votre titre de séjour obtenu par regroupement familial vous apportera plus d’avantages .

En premier lieu, et même si la relation de couple ou de mariage avec le demandeur a été dissoute, la durée de la carte renouvelée du regroupé sera équivalente à celle du regroupeur .

De plus, il peut également travailler, à la fois comme salarié et comme travailleur autonome, pendant la durée du renouvellement.

Cela lui permettrait d’obtenir une carte longue durée au cas où son conjoint en serait titulaire.

Possibilité de travailler en tant que salarié ou en tant qu’indépendant lors du renouvellement de votre permis de travail

Jusqu’à présent, un étranger avec un permis de travail en tant que salarié ne pouvait pas travailler en tant qu’indépendant (sauf si elle avait une compatibilité et vice versa).

La nouvelle modification de la loi sur l’immigration change cela.

Que vous ayez un permis en tant que salarié ou en tant qu’indépendant, une fois renouvelé, vous pouvez travailler indistinctement pour une entreprise ou en tant que professionnel indépendant , sans avoir à justifier de compatibilité.

Et cela sans avoir à passer par aucune procédure légale , car jusqu’à présent, pour passer d’indépendant à salarié (ou l’inverse), il fallait passer par une demande d’immigration, ce qui dans de nombreux cas était fastidieux. Avec les nouveaux changements et mises à jour de l’immigration, cela ne sera plus nécessaire .

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